آیین تکریم و معارفه مدیرکل اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی استان فارس ، ۱۹ دیماه درسالن جلسات این اداره برگزار شد و در این مراسم از زحمات ۳ ساله وحید خداپرست قدردانی و سعید بیاری به عنوان مدیرکل جدید تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان پهناور فارس معارفه گردید.
معاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: فرآیند انتخاب مدیران دولت وفاق ملی متفاوت از دولتهای قبل است
نصرا... بازوند معاون امور حقوقی و مجلس وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این مراسم با ذکر این نکته که فرآیند انتخاب مدیران دولت وفاق ملی متفاوت از دولتهای قبل است، دلیل تغییر مدیرکل تعاون استان فارس را عدم شرکت وی در فراخوان انتخاب مدیرکل جدید عنوان کرد.
نصرا... بازوند با اشاره به اینکه فارس را مانند یک کشور میدانیم، گفت: مدیران نباید به دنبال حذف همکاران باشند، بلکه با ایجاد یک تیم قوی باید روز به روز به سمت رونق و توسعه پیش بروند تا به هدف نهایی یعنی وفاق ملی رسید.
وی با تأکید بر اینکه مدیران از طریق فراخوان و مصاحبه انتخاب شدند و فرآیندی که دولت وفاق ملی برای انتخاب مدیران طی کرده، متفاوت از دولتهای قبل است، گفت: در فرآیند انتخاب مدیرکل اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی، ۵۹۸ نفر نامنویسی کردند که از این تعداد ۳۱ مدیر از فارس بودند. از این تعداد سه نفر انتخاب شدند و پس از همفکری در نهایت سعید بیاری به عنوان سرپرست ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس انتخاب شد.
معاون امور حقوقی و مجلس وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه فارس پر از ظرفیت و سرشار از نیروهای قوی و قدر است، اظهار امیدواری کرد که با همکاری و همیاری و وفاق بتوان فعالیتهای خوب و پرثمر مدیران گذشته را ادامه داد.
بازوند با اشاره به اینکه اگر مدیران در فراخوان شرکت کرده و جزو سه نفر برتر قرار میگرفتند، در سمت خود ابقا میشدند، بیان کرد: قرار نیست کسی مادامالعمر مدیر باشد و باید از نیروهای تازه نفس نیز بهره برد، دلیل عوض کردن مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس عملکرد نبود، بلکه وی در فراخوان شرکت نکرد.
وی افزود: همه باید با همکاری هم در کاهش فقر، مشورت با مردم و پیوست عدالت همکاری داشته باشیم؛ این مملکت متعلق به همه است و همه در هر جناح مسئولیت داریم. هر دولتی که بر سر کار بیاید مورد تأیید مقام معظم رهبری (مدظله العالی) قرار میگیرد، لذا باید با همکاری هم در جهت توسعه کشور و رفع مشکلات قدم برداشت.
بازوند در پایان با بیان اینکه ایران هشت درصد منابع دنیا را دارد، اظهار کرد: متأسفانه با وجود منابع زیاد، کشور شرایط مناسبی ندارد و با وجود ناترازی انرژی، صنایع دچار مشکل شدند لذا نیاز است که همه با همکاری هم از بحران رد شویم.
معاون استاندار فارس: فارس در دولت وفاق ملی میتواند منشأ اثرات مثبت زیادی باشد
معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری فارس نیز در مراسم تودیع و معارفه مدیرکل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس با اشاره به اینکه فارس استان پهناور با ظرفیتهای زیادی است، بیان کرد: این استان میتواند در دولت وفاق ملی منشأ اثرات مثبت زیادی باشد.
حسن شیخنیا گفت: فارس با ۱۲۳ هزار کیلومتر مربع مساحت، حدود ۵ میلیون جمعیت و ۳۷ شهرستان یک ظرفیت بیبدیل است که با برنامهریزی و همدلی میتواند در دولت وفاق ملی منشأ اثرات مثبت باشد.
وی تصریح کرد: یکی از موضوعات و مشکلات در فارس در حوزه تأمین اجتماعی است که با توجه به وسعت فارس باید در برطرف کردن موانع این حوزه تلاش کرد تا بخشی از مسائل حل شود.
شیخنیا افزود: با توجه به گستردگی اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید یک برنامه نظاممند و مدون وجود داشته باشد که این ادارهکل هم از روزمرگی خارج شود و هم به اهداف و شاخصهای سند توسعه هفتم، سند چشمانداز و سند توسعه استان برسد.
معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری فارس افزود: نکته دوم در حوزه ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی این است که باید از ظرفیتهای موجود در فارس و بخشهای کارگری و کارفرمایی و بانک و ... برای رسیدن به تحقق اهداف استفاده
کرد.
وی با اشاره به موارد مطرح شده از سوی نمایندگان کارگران و کارفرمایان تأکید کرد: مسائل و مشکلات استان باید دستهبندی شده تا بخشی از موانع و مشکلات پیشرو برطرف شود. بخشی از مشکلات موجود در اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی و بخشی در قانونگذاری و اصلاح قوانین است که البته شرایط برای رفع مشکلات وجود دارد، چون استاندار فارس برای توسعه این استان تلاش بسیاری دارد لذا این ظرفیت برای اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی وجود خواهد داشت که بتواند مشکلات موجود را برطرف کند.
رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی فارس: طی چند سال گذشته قوانینی در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوب شده است که با روح قانون تعاون سازگار نیست
رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی فارس در این مراسم با بیان اینکه در طی چند سال گذشته قوانینی در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوب شده است که با روح قانون تعاون سازگار نیست و بیشتر به سراغ کار شکلی رفته و به تکلیف قانونی برنامه چهارم کمتر توجه شده است، گفت: تقاضا داریم در رویکرد جدید تعاون، کار و رفاه اجتماعی به این موضوعات توجه شود.
مهندس محمد صادق حمیدیان اظهار کرد: برای رسیدن به اهداف تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید تشکلهای کارگری، کارفرمایی و بخش خصوصی را دعوت کرده از ظرفیتهای این گروهها استفاده شود و نیز ظرفیت کلی نیروی انسانی در شهرستانها نیز مورد توجه قرار بگیرد، چون به ظرفیت نیروی انسانی در شهرستانها کمتر توجه میشود.
حمیدیان اظهار کرد: نرخ تورم در جامعه با نرخ حقوق پرسنل برابر نیست و این موضوع موجبات نارضایتی مردم و پرسنل را فراهم کرده است، لذا این موضوع باید مورد توجه قرار بگیرد.
سرپرست ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس: در دوران مدیریت خود ۵ محور اصلی را مدنظر قرار خواهم داد
سرپرست ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس نیز در این مراسم با اشاره به اینکه ۵ محور اصلی را مدنظر قرار خواهد داد، گفت: اولین موردی که در دوران مدیریت مدنظر قرار خواهد گرفت، ایجاد انگیزه و وفاق ملی در بین همکاران است، تلاش خواهم کرد ناترازیهای عدالتی را به حداقل رسانده و استعدادیابی
کنم.
سعید بیاری ادامه داد: دومین مورد، صیانت از جامعه کار است، سعی میشود با تمام قوا از حقوق کارگران و کارفرمایان صیانت شود.
وی تعامل مستمر با شرکای اجتماعی و دانشگاهی و مردمنهاد را مورد سوم دانست و افزود: با همکاری و هماهنگی سایر نهادهای اجتماعی تلاش میکنیم تا قدمهای مؤثر برداشته شود.
بیاری اطاعت از دستورات، قوانین و مقرارت مافوق را مورد چهارم دانست و در تشریح محور پنجم بیان کرد: تلاش داریم تا دست به ایدهها و ابتکارات جدید زده و شاخصهای بیاثر را کنار بگذاریم تا روز به روز شاهد پیشرفت باشیم و رضایتمندی مردم و جامعه کارگر و کارفرما را مدنظر قرار دهیم.