امروز، سه شنبه، ۲۶ شهریور ۱۳۹۸

سازمان سرمایه‌گذاری شهرداری شیراز در گذشته در حد نام بود

حسین حسن‌پور- تماشا
رئیس کمیسیون سلامت، محیط زیست و خدمات شهری شورای شهر شیراز با توجه به وضعیت اشتغال نیروهای شرکتی در شهرداری شیراز اظهار کرد: نه شرعاً، نه عرفاً، نه اخلاقاً و نه حرفه اي است كه افرادی نیازمند که به حداقل حقوق پرداختي بسنده کرده اند و به صورت خالصانه مشغول به خدمت رساني به شهر و شهروندان هستند نگاهی از بالا به پایین بر آنها روا داشته شود.
دکتر قاسم مقیمی در جلسه روز گذشته شورای شهر شیراز گفت: مي دانيم كه اصل اشتغال و بکارگیری نیرو از لوازم مؤثر بر مديريت سازماني محسوب می شود که با اجرای صحیح و قانونمند آن اهداف هر مجموعه، سیستم، نهاد و نظامی قابل تحقق و دستیابی خواهد بود، مکانیسم انتخاب نیروها متفاوت و منطبق بر 
سیاست ها و چشم اندازهای مدنظر متولیان تعیین 
می شود که عمدتاً مبتنی بر آزمون های ورودی، 
فراخوان های استخدام و نیز نیازهای موردی و مقطعی ارگان‌ها و سازمان ها در قالب هاي رسمی، پیمانی، قراردادی، شرکتی و مشاوره ای است و شهرداری شیراز نيز در طی سالیان گذشته به شیوه های فوق الذکر اقدام به جذب نیرو در بخش هاي مورد نياز نموده است و امروزه يكي از توانمندترين، متخصص ترين، مجرب ترين 
و فعال ترين شهرداري هاي كشور مي باشد.
وی با بیان اینکه با ورود مجموعه شورای پنجم و شعار حاکمیت قانون و شفافیت در امور، در بازه های زمانی مختلف و از تريبون هاي متعددي بر تعديل يا خروج برخی از نيروهاي مذكور تأكيد شده است، افزود: هيچكس مخالف قانونمندي و موافق قانون گريزي نيست، آنچه اما سبب شده است تا محور اول نطق خود را بر اين قضيه متمركز كنم تبعات منفي رواني و فيزيكي حاصل از اين اتفاق بر سلامتی جسمی و روانی نيروهاي تلاشگر شهرداري شيراز است و آنچه در این میان سؤال برانگیز و مورد چالش واقع شده است حضور بالغ بر پنج هزار نفر نيروي غير رسمي است و نحوه ورود و اشتغال برخي از اين افراد به ويژه در دو سه سال گذشته است.
رئیس کمیسیون سلامت، محیط زیست و خدمات شهری شورای شهر شیراز با بیان اینکه بر همگان مجسم و مسلم شده است كه نيروهاي شركتي شهرداري شيراز از نيروهاي خدوم و مخلصي هستند كه بيشترين بار خدمات دهي را به دوش مي كشند اما متأسفانه ورد زبان ها شده است تا به شيوه ها و بيانات مختلف آنها را مورد بي مهري قرار دهیم، اظهار کرد: اين كه شرايط اقتصادي و ركود موجود بر برخی امور شرايط بغرنجي را حاكم كرده است دليلي بر طرد اين نيروها نيست و باید توجه داشت که این افراد که طفل سر راهی نبوده اند، بلکه برخی از اینها به جهت نیاز شهرداری و برخی ديگر به جهت توانمندی و تخصصی که داشته اند وارد مجموعه شده اند.
وی افزود: به عنوان رئیس کمیسیون سلامت و 
محیط زیست و خدمات شهري شورای شهر شیراز به خود و سايرين متذكر مي شوم که انصاف نیست هر روز نیروهای شرکتی را در استرس و اضطراب ماندن و رفتن قرار دهيم، چرا كه با تداوم این روند سلامت روانی و فردی این افراد به شدت به مخاطره می افتد و علاوه بر آسیب های فردی و خانوادگی، به نوعی کارکرد اجتماعی آنها نیز  دچار نوسان می شود و دود آن به چشم مجموعه شهرداری می رود.
مقیمی با طرح این سؤال که آیا سیاست طرد و تعلیق نیروهای شرکتی با سیاست های بالادستی اشتغال و کارآفرینی در کشور در تضاد نیست؟ گفت: مگر نه آن است كه صدها میلیون تومان جهت ایجاد چند شغل محدود باید هزینه شود، اما چرا هنر برخی از  ما در شورا و شهرداری این شده است که کاهلی و فرسودگی سیستم را با تحقیر نیروهای شرکتی جبران کنیم.
وی افزود: اتفاقاً بخشی از تنبلی و بی تحرکی مجموعه شهرداری به واسطه حضور برخی نیروهای رسمی است که به جهت اطمینان از شرایط شغلی، کمتر به خلاقیت و نوآوری می پردازند و ماهانه با دریافت حقوق های هنگفت، تنها باری بر دوش شهر و شهرداری اضافه کرده اند!
مقیمی تأکید کرد: می توان با راهكارهايي چون برون سپاري، اشتغال جانبي، فري لنس ورکینگ بر زخم اينها مرهم زد.
* در حال حاضر قریب به ۳۰۰ پروژه سرمایه‌گذاری ریز و درشت در چرخه طرح و بررسی و تدوین در این سازمان قرار دارد
رئیس کمیسیون سلامت، محیط زیست و خدمات شهری شورای شهر شیراز ضمن انتقاد به عملکرد سازمان سرمایه گذاری طی سال های گذشته اظهار کرد:  سازمانی که پیش تر شاید در حد نامی بیشتر نبود در عمر شش ماهه جدید مدیریتی، پویاترین، فنی ترین، علمی ترین و چابک ترین روزهای خود را در میان 
سخت ترین شرایط و روزهای اقتصادی که بالاترین ریسک سرمایه گذاری را دارد، سپری می کند. 
مقیمی با بیان اینکه در همین زمان کوتاه شش ماهه کارهایی شده است که اگر نگوییم کارستان است، اما بهترین است، گفت: برخی از این امور مثل روان سازی ورود سرمایه گذار، کسب مجوزها و استعلام های مرتبط توسط سازمان، پیش بینی فرصت ها و تهیه بسته های سرمایه گذاری با آنالیز دقیق، و ایجاد بانک اطلاعاتی، سیستم کلاسه بندی شده آمار و اطلاعات و غیره ما حصل تلاش های چند ماه گذشته است.
وی با بیان اینکه علی رغم آنکه فراهم نمودن بستر مناسب سرمایه گذاری و ایجاد حس اعتماد در سرمایه گذار زمان بر  است، افزود: در حال حاضر  قریب به ۳۰۰ پروژه سرمایه گذاری ریز و درشت در چرخه طرح و بررسی و تدوین در این سازمان قرار دارد و خوشبختانه تعداد ۱۲ مورد آن با ارزش تقریبی ۳۰ هزار میلیارد ریال، امور اجرایی آنها در سازمان سرمایه گزاری به اتمام رسیده است که ضمن تبریک به شهردار محترم و مجموعه مدیران و نیروهای شهرداری شیراز بابت این موفقیت، از سایر بخش‌ها مثل معاونت مالی، حقوقی، املاک و بازرسی می خواهم در انعقاد قراردادها تسریع نمایند تا شیرینی این مهم، سهم همه مردم شهر شود.

نظرات کاربران
تاکنون نظری برای این خبر ثبت نشده است!
ثبت نظر جدید
  • نام و نام خانوادگی
  • آدرس ایمیل
  • نظر شما